Venez nous rejoindre!
Nous nous efforçons d’être un endroit idéal pour un travail – une entreprise progressiste où des personnes talentueuses ont la possibilité d’apprendre, de grandir et de bâtir leur avenir.
Nous adoptons une approche «locale» pour pourvoir les postes de direction et de direction. Nous investissons dans nos collaborateurs, en nous assurant qu’ils disposent du soutien et des ressources dont ils ont besoin pour développer leurs compétences et élargir leurs horizons. Chez Epic, vous pouvez aller aussi loin que votre talent et votre engagement vous mèneront.
Pourquoi Epic?
Nos valeurs – Exécuter, Partenariat, Initiative et Défi – guident nos opérations quotidiennes; elles nous inspirent, nous gardent concentrés sur notre mission et nous définissent comme un leader de l’industrie.
Notre environnement est dynamique et stimulant, mais aussi bienveillant, car nous savons que le succès repose sur le travail d’équipe. Avec des propriétés partout au Canada, nous reconnaissons l’importance d’avoir une main-d’œuvre représentative des communautés où nous opérons.
Nous nous engageons à bâtir un milieu de travail où chacun peut évoluer et, par conséquent, créer de la valeur pour nos clients.
Nos Valeurs Notre missionOù les carrières peuvent évoluer
Nous soutenons nos employés en leur offrant:
Programme complet de récompenses totales
Programme supplémentaire d’aide aux employés et aux familles
Politique de vacances basée sur l’ancienneté
Politique de remboursement des frais de scolarité
Régime complet d’avantages sociaux (médical, dentaire, vision et plus)
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Programme de recommandation des employés
Remboursement de l’adhésion à un centre de conditionnement physique
Soutien au bénévolat au moins un jour par an
Régime de REER collectif parrainé par l’entreprise
Des opportunités de développement professionnel pour la croissance de carrière
Diversité et inclusion
Epic s’engage pour un lieu de travail inclusif et diversifié. Avec des propriétés à travers l’Amérique du Nord, nous reconnaissons l’importance d’avoir une main-d’œuvre qui reflète les communautés dans lesquelles nous opérons.
Il y a de nombreux avantages pour une main-d’œuvre diversifiée, comme une variété de perspectives, une innovation accrue et plus l’engagement des employés, ce qui donne à notre entreprise un avantage concurrentiel.
